Szefie daj pracownikowi lunch. Wszyscy odczują korzyści finansowe

Szefie daj pracownikowi lunch. Wszyscy odczują korzyści finansowe

Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy dofinansowanie do posiłków jest wydajniejszy o 20%, a liczba absencji spada o 27% – wynika z badania Światowej Organizacji Zdrowia (WHO). To świetne argumenty, aby inwestować w tego typu świadczenia dla zatrudnianych osób.

W wielu firmach możliwości na pozapłacowe docenienie pracowników są ograniczone lub brakuje pomysłu na atrakcyjne benefity. Z pomocą przychodzi firma Edenred, która oferuje nowoczesne karty lunchowe. Pozwalają one na przekazanie pracownikom elastycznego dofinansowania do posiłków, a także dają pracownikom i pracodawcom spore korzyści finansowe.

Optymalizacja firmowych kosztów

O jakich korzyściach finansowych z kart lunchowych Edenred mowa? Otóż wartość środków przekazanych na karcie lunchowej jest zwolniona ze składki ZUS do 190 zł miesięcznie. Dla pracodawcy daje to oszczędność roczną na poziomie 462 zł od każdego zatrudnionego. Z kolei oszczędności dla pracownika mogą sięgnąć 289 zł rocznie.

Aby przedstawić omawiane oszczędności na bardziej obrazowym przykładzie załóżmy, że firma przekazuje pracownikom karty o wartości 190 zł miesięcznie (pracownik osiąga roczny przychód mieszczący się w I progu skali podatkowej PIT, tj. nieprzekraczający w roku 85 528 zł). Przy takim scenariuszu przedsiębiorstwo zatrudniające 50 pracowników zaoszczędzi 23 119 zł. Firma ze 100-osobową załogą może liczyć na oszczędności rzędu 46 238 zł. Przy 500 pracownikach poziom oszczędności to już kwota 231 192 zł, a przy 1000 pracownikach – 462 384 zł.

Kwoty jak widać znaczące, a do tego dochodzą jeszcze korzyści takie jak zadowolenie pracowników, wzrost ich lojalności czy motywacji.

Wystarczy decyzja, formalności są znikome

Wybór kart lunchowych jako formy świadczenia pozapłacowego dla pracowników to rozwiązanie, które sprawdzi się w każdej wielkości firmie: małej, średniej czy dużej. Co istotne, aby karty dla pracowników kupić firma nie musi tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wystarczy podjąć decyzję. A ta nie powinna być trudna. Karty lunchowe są bowiem idealnym, niesztampowym prezentem dla pracowników. Docenią oni taki bonus od szefa, który przełoży się na ich lojalność i motywację do pracy. A te ostatnie aspekty, jak wiadomo, bardzo szybko będzie można sprawdzić w lepszych efektach z wykonywanych obowiązków służbowych.

Więcej na kartylunch.edenred.pl

Previous Browary warzą coraz więcej piwa i ważą coraz więcej dla gospodarki

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 1Comments

Czy zakup napojów wyskokowych jest przychodem?

Przedsiębiorcy często organizują spotkania służbowe, zebrania czy wyjazdy integracyjne. Niejednokrotnie na stołach goszczą napoje wyskokowe i wykwintne dania. Wszystko dla podniesienia rangi i ważności. Jak przedsiębiorca powinien właściwie rozliczyć zakup

Wiadomości 10 komentarzy

Podział majątku po rozwodzie – notarialnie czy sądowo?

W związku z rozwodem konieczne jest także dokonanie podziału majątku, gdy małżonkowie nie posiadali rozdzielności majątkowej. Podział ten nie jest prosty, ponieważ dużo zależy od tego, czy małżonkowie będą mogli

Wiadomości 0 Comments

Wahania kursów walut wpływają na ceny błękitnego paliwa

Po ogłoszeniu wyników referendum w sprawie wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej ceny gazu ziemnego były stabilne i najbardziej zależały od wahań wartości funta. W dłuższej perspektywie jednak największy wpływ ma na nie aktualna

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź