Archive

Wiadomości 0 Komentarzy

Voucher na prezent dla pracownika a podatek – jak go prawidłowo rozliczyć?

Wyjaśniamy, jak wygląda wręczanie pracownikom upominków w postaci voucherów z punktu widzenia rozliczeń podatkowych i ZUS. Voucher wypoczynkowy dla pracownika Pracodawcy prześcigają się w pomysłach na zaangażowanie członków swojego zespołu

Polacy gotowi na przebranżowienie. 40 proc. pracowników rozważa taki krok

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej polskie firmy wciąż zgłaszają zapotrzebowanie na nowych pracowników. Na rynku jest jednak niedobór kadr o wymaganych kompetencjach. Dlatego w tej sytuacji coraz większą rolę w polityce przedsiębiorstw odgrywa upskilling

Podatki osobiste 0 Komentarzy

Coraz więcej Polaków przekonuje się do prywatnych polis zdrowotnych. Skłania ich do tego utrudniony dostęp do publicznej opieki

Według badań Polskiej Izby Ubezpieczeń największe obawy Polaków są związane ze zdrowiem i brakiem dostępu do opieki medycznej, a pandemia COVID-19 tylko je pogłębiła. Z badań CBOS wynika, że aż 2/3 Polaków negatywnie

Wiadomości 0 Komentarzy

Start-upy nie narzekają na brak dostępu do finansowania. Równie ważny jest dla nich mentoring i wsparcie ekspertów

Polskie start-upy dobrze sobie radzą na europejskim i globalnym rynku, chętnie kierują swoje rozwiązania do dużych firm i korporacji, a ich domeną jest głównie software – wynika z ostatniego raportu Fundacji StartUp Poland. Jak wskazuje założyciel

Wiadomości 0 Komentarzy

Jak reklamować biuro rachunkowe?

Początkowe kroki w reklamie dla każdego biura rachunkowego polegają na wyraźnym zdefiniowaniu marki i usług, jakie ma do zaoferowania. Do tego zalicza się stworzenie profesjonalnej strony internetowej, zaprojektowanie unikalnego logo

Aż 62 proc. pracowników oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Częściej też rozglądają się za nową, lepiej płatną pracą

Pracownicy coraz bardziej odczuwają słabnącą siłę nabywczą swoich wynagrodzeń i wyraźnie oczekują, że ich pensje będą nadążać za rosnącymi cenami. 28 proc. zamierza w nadchodzącym czasie starać się o podwyżkę, a wzrostu wynagrodzenia