Czy łatwo znaleźć zatrudnienie w Islandii?

Turystyka zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Bezrobotni Polacy lubią kraje zachodniej Europy (na przykład Niemcy, Holandia), które pozwolą im na podreperowanie sytuacji materialnej w szybkim tempie. Mniej atrakcyjna wydaje się być Islandia, ponieważ jest daleko i nie daje pewności na zatrudnienie. Jak jest naprawdę? Czy opłaca się wyjazd tam?

Wbrew pozorom tamtejszy rynek pracy oferuje wiele stanowisk o bardzo różnym profilu i naprawdę przeróżnym wynagrodzeniu. Wiele zależy od branży i posiadanych umiejętności. Chodzi głównie o znajomość języka i wykształcenie oraz kwalifikacje pożądane w konkretnych przedsiębiorstwach.

Ogromnym plusem wydaje się fakt, że podwładni przyjmowani są prawie zawsze w ramach umowy o pracę oraz obejmowani całościowym pakietem świadczeń socjalnych. Oprócz tego wynagrodzenie omawiane jest z każdym kandydatem oddzielnie. Oznacza to, że można licytować stawki i sposób wypłaty pieniędzy. Same pensje przydzielane są nawet raz w tygodniu.

W zgodzie z przepisami w Islandii najmniejsze wynagrodzenie wynosi około 1200 euro. Zatem pracownik zatrudniony na cały etat nie może uzyskiwać niższej płacy, bowiem jest to wbrew ustawom.

red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net