Komu należy się ubezpieczenie wypadkowe?
Praca fizyczna wymaga wiele sprawności i właściwych umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe jest potrzebne pokrzywdzonemu pracownikowi? Kto powinien je otrzymać?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że ubezpieczenie wypadkowe przysługuje zatrudnionym, którzy jednocześnie posiadają ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To świetne zabezpieczenie, które daje dużo więcej dobrego niż normalne świadczenie chorobowe.
Niestety z ubezpieczenia wypadkowe nie może korzystać każdy. Osoby, które przyjęto w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie mogą walczyć o świadczenie. Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku osób bezrobotnych, niezawodowych żołnierzy oraz pracowników na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz otrzymujących inne świadczenia socjalne.
Reasumując, można wykazać, że ubezpieczenie wypadkowe chroni pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i otacza pomocą w przypadku wypadku w czasie wykonywania powinności służbowych.
red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest wypłacanie pracownikom ustalonego wynagrodzenia oraz dodatków związanych z pełnieniem niestandardowych funkcji. W przypadku zrealizowania nietypowych zadań można oczekiwać na wyższą pensję. Wśród różnych dozwolonych premii warto
Jakie dokumenty są potrzebne, kiedy bierzemy auto w leasing?
Leasing to chętnie wybierana przez przedsiębiorców forma finansowania samochodów. Jednym z powodów popularności leasingu – obok korzyści podatkowych – jest łatwy i szybki proces zawierania umowy. Coraz częściej firmy proponują
Kiedy przysługuje zadośćuczynienie?
Zadośćuczynienie to zgodne z prawem usuwanie szkód o podłożu materialnym lub niematerialnym. Wysokość świadczenia oraz metody spłaty uzależnione są od jednostkowych przypadków. Kiedy można ubiegać się o przyznanie zadośćuczynienia? Najczęściej
Trzynastka a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Wedle przepisów przydzielanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane na dwa sposoby. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej nadprogramowa pensja dla wzorowego
Cash Back – na czym polega?
Aktualnie banki oferują swoim klientom szeroki zakres usług, które mają uprościć życie i zmierzają do szybkiego załatwienia sprawy, bez stania w kolejce lub odwiedzin w placówce. Wśród różnych produktów bankowych
Kiedy przygotowuje się list ostrzegawczy?
Wielu przedsiębiorców posiada problemy z terminowym realizowaniem powinności podatkowych. Niektórzy próbują korzystają z nieudolności przepisów i zmieniają końcowe terminy. Czy listy ostrzegawcze okażą się najlepszym rozwiązaniem? Od kilku miesięcy Ministerstwo
