Kto powinien otrzymać dodatek funkcyjny?

Kto powinien otrzymać dodatek funkcyjny?

Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy o pracę dostaje stałe wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota ustanowiona oraz ewentualne świadczenia dodatkowe. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy jest wypłacany?

Jak już nazwa wskazuje, dodatek funkcyjny należy się zatrudnionemu, który na co dzień posiada nadprogramowe zadania do wypełnienia. Najczęściej chodzi o przejmowanie funkcji kierowniczej lub innej o podobnym charakterze.

Dodatkowe środki przyznawane są, gdyż pracownik posiada więcej obowiązków, odpowiada za podwładnych i możliwe konsekwencje działań grupy spadają na niego.Dlatego też premia funkcyjna musi być adekwatna do sprawowanego stanowiska i wyznaczonych zadań do wykonania.

W przedsiębiorstwach prywatnych wielkość dodatku funkcyjnego negocjowana jest indywidualne. Natomiast w jednostkach publicznych lub samorządowych istnieją wyraźne limity za sprawowanie dodatkowych ról i powinny być przestrzegane.

red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net

Previous Płać kartą kredytową i zmniejszaj swój podatek
Next Konsolidacja – na czym to polega?

Może to Ci się spodoba

Finanse

W jakim celu powstały przelewy telefoniczne?

Osoby starsze zazwyczaj mają problemy z załatwianiem najprostszych spraw. Opłacenie rachunków lub zrobienie zakupów są bardzo stresujące. W związku z tym z pomocą przychodzi przelew telefoniczny. Na czym polega i

Finanse

Inwestowanie w indeks przynosi większe zyski niż fundusze akcji

Mijają cztery lata od pojawienia się na naszej giełdzie pierwszego funduszu typu ETF. Nie można jednak powiedzieć, żeby instrument ten spotkał się z dużym zainteresowaniem ze strony polskich inwestorów. A

Finanse

Co trzecia młoda firma upada w ciągu pierwszego roku

W I półroczu 2017 roku ogłoszono informacje o niewypłacalności 418 przedsiębiorstw – wynika z analizy Euler Hermes. To 15-proc. wzrost względem I połowy 2016 roku. Upadają zwykle młode firmy: po pierwszym roku

Wiadomości

Atrakcyjne zarobki nie są wystarczające

Dla co trzeciego pracownika to nie pensja, a pozapłacowe bonusy mają zasadnicze znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zmianie pracy. Wśród atrakcyjnych dodatków Polacy wymieniają m.in. ubezpieczenia zdrowotne i grupowe na życie. Blisko połowa

Wiadomości

80 proc. środków polskich firm na inwestycje pochodzi z banków

Europejskie gospodarki są w 60 proc. finansowane przez banki, za 40 proc. odpowiada rynek kapitałowy. W Polsce 14 proc. łącznego finansowania przedsiębiorstw pochodzi z obligacji, a pozostała część głównie z kredytów bankowych. Istotną rolę

Finanse

Problemy z nieterminowymi płatnościami codziennością dla firm

Ponad 70 proc. małych i średnich przedsiębiorstw ma problem z nieterminowymi płatnościami. Blisko połowa przyznaje, że opóźnione lub niezapłacone zobowiązania wpływają na ich działalność. Choć skraca się czas oczekiwania na zapłatę, to