Wszystko o ciekawych listach motywacyjnych

Pracodawcy, którzy poszukują rzetelnych i odpowiedzialnych pracowników, często mają bardzo wysokie wymagania. Wieloetapowe rekrutacje czy szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne stały się normalnością i nikogo już nie zaskakują. W celu przeprowadzenia weryfikacji przyjętych aplikacji kandydat powinien przygotować CV, list motywacyjny, życiorys oraz ewentualne portfolio lub wyniki projektów. O ile napisanie curriculum vitae i życiorysu nie jest trudne, ponieważ wystarczy zgromadzić najważniejsze fakty ze swojego życia, o tyle list motywacyjny może przysporzyć wielu problemów. Oczywiście w internecie można znaleźć wzory, jednak nie zawsze pasują do aktualnej sytuacji i zwolnionego stanowiska. Jak powinien wyglądać dobrze napisany list motywacyjny? O czym trzeba pamiętać? Jak zrobić dobre wrażenie na rekruterach?

Jak już sama nazwa wskazuje list motywacyjny powstaje, aby przekonać pracodawcę o posiadanych umiejętnościach, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, predyspozycjach oraz cechach charakteru. Ma stanowić potwierdzenie oraz objaśnienie ewentualnych niejasności znajdujących się w pozostałych dokumentach aplikacyjnych. Dostarczany jest to przedsiębiorstw lub korporacji, które były zainteresowane przyjęciem nowego pracownika i ogłosiły nabór na opisane szczegółowo stanowisko.

Na początek należy powiedzieć o prawidłowym układzie listu motywacyjnego. Najlepiej rozpocząć od daty i miejsca sporządzenia dokumentu (prawy górny róg), swoich danych osobowych: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail (lewy górny róg, poniżej daty), dane firmy: nazwa i siedziba (prawy róg, pod informacjami na swój temat). Następnie przychodzi czas na część właściwą i najdłuższą. W kilkunastu zdaniach należy przekonać pracodawcę do swoich umiejętności, napisać o swoich sukcesach i planach na przyszłość. To pewnego rodzaju reklama i próba uzyskania zatrudnienia. Na zakończenie należy dodać zwrot grzecznościowy (np. ,,Z poważaniem”, ,,Z wyrazami szacunku”) i własny podpis (prawy dolny róg, pod tekstem właściwym).

Jak w każdym oficjalnym dokumencie należy zadbać o przestrzeganie zasad ortografii i interpunkcji, właściwe ułożenie, odstępy i akapity. Często dużym problemem jest zwięzła wypowiedź (maksymalnie jedna strona A4), która nie jest powtórzeniem CV. Oczywiście list motywacyjny powinien być modyfikowany i edytowany na potrzeby każdego ogłoszenia. Dużym nietaktem jest przesłanie pisma dotyczącego posady w innej firmie. Warto pamiętać, że nawet najdrobniejsze pomyłki mogą zostać wychwycone (niewyjustowany tekst) i wpłynąć niekorzystnie na wyniki rekrutacji. Dotyczy to szczególnie osób z wyższym wykształceniem, którzy pragną zdobyć posadę umysłową (biuro, administracja firmy, urząd państwowy).

Reasumując, list motywacyjny to dokument, który musi się znaleźć w aplikacji na poważne stanowisko. Powinien stanowić prezentację kandydata, uwypuklać jego atuty i zwracać uwagę pracodawcy. Może służyć również podczas starań o awans, zmianę dotychczasowych obowiązków lub inne kwestie dotyczące współpracy.

Artykuł przygotowany przez specjalistów z http://recrute.pl/

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.