Wynagrodzenie akordowe – plusy i minusy
Metoda wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanego etatu oraz samego przedsiębiorstwa. Czasami najlepsza dla właściciela okazuje się praca na akord. Na czym polega ta forma wynagrodzenia? Czy rzeczywiście opłaca się praca w systemie akordowym?
Na początek należy powiedzieć, że w systemie akordowym ogromne znaczenie ma rodzaj oraz tempo wykonywanych zadań. Znaczy to, że wypłata przekazywana jest w zgodzie z wypełnionymi powinnościami.
Metod naliczania wynagrodzenia akordowego jest wiele. Najczęściej spotykany jest sposób ilościowy, czasowy oraz czasowo-premiowy. W pierwszej opcji pracownik otrzymuje pensję proporcjonalną do ilości złożonych przedmiotów lub wykonanych operacji. Jeśli chodzi o system czasowy to sprawdza się szybkość dokończonych powinności, w ostatniej metodzie wynagrodzenie rośnie po osiągnięciu minimum wskazanego przez pracodawcę.
Praca na akord nagradza osoby sumienne, które działają efektywnie. Jednak forma ta nie gwarantuje, że płaca będzie co miesiąc taka sama. Oznacza to, że przychody mogą być różne.
red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net
Może to Ci się spodoba
Ubezpieczenia komunikacyjne, które trzeba i warto mieć
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej jest obowiązkowe dla każdego kierowcy i po prostu trzeba je mieć, zarówno dlatego, że tak stanowi prawo, jak i dla własnego dobra. To jedyne obowiązkowe ubezpieczenie komunikacyjne,
W tym roku wzrost cen nie powinien przekroczyć 2 proc
Po spadku w czerwcu do najniższego tegorocznego poziomu inflacja w lipcu znów nieco przyspieszyła – do 1,7 proc. Wciąż jednak utrzymuje się na poziomie zdrowym dla gospodarki i pozostaje poniżej celu inflacyjnego. Dlatego stopy
Zdobycie finansowania największym wyzwaniem dla początkujących firm
Początkującym przedsiębiorcom rozpoczęcie biznesu utrudniają przede wszystkim podatki oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Rozwiązaniem jest obniżenie składek ubezpieczeniowych. Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą, korzysta z możliwości opłacania składek od niskiej podstawy ich
Polskie firmy mają problem z nieterminowymi płatnościami od kontrahentów
Większość polskich firm ma problemy z opóźnieniami w płatnościach za wystawione przez siebie faktury. W przypadku małych podmiotów o relatywnie niskich obrotach mogą one być przyczyną utraty płynności finansowej, a w ostateczności nawet bankructwa. Większość
Kiedy przedsiębiorstwo może starać się o kredyt?
Niepokojąca sytuacja finansowa przedsiębiorstw to nic nowego. Całe mnóstwo małych i średnich firm ma dość duże problemy z ustabilizowaniem płynności finansowej i nie może dać przyzwolenia na większe wydatki. Często
Jak uzyskać ubezpieczenie chorobowe?
Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby wspomagać pracownika na wypadek problemów ze zdrowiem lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Kto powinien ubiegać
0 Komentarzy
Brak komentarzy!
Możesz być pierwszy - dodaj komentarz!