Likwidacja spółki z o.o. – najważniejsze informacje!
Likwidacja jest procesem, który może zostać przeprowadzony w spółkach osobowych bądź kapitałowych. Polega ona przede wszystkim na tym, iż majątek zostaje spieniężony, a wszelkie działalności, które są z nią związane, zakończone. Jeśli nie dojdzie do likwidacji, nie ma możliwości, aby została ona rozwiązana i wykreślona z rejestru. Podczas gdy proces likwidacyjny jest w toku, osobowość prawna jest zachowana przez spółkę, dopiero po jego zakończeniu dochodzi w tej kwestii do zmiany. Likwidacja spółki często mylona jest z upadłością, jednak pojęcia te są od siebie zupełnie różne. Upadłością można nazwać procedurę, podczas której dochodzi do regulacji zasad dochodzenia roszczeń w stosunku do dłużników, przez wierzycieli, wobec których nie są wypłacalni. Cały proces przeprowadzany jest przez sąd upadłościowy. Każdy etap likwidacji spółki jest obowiązkowy do przeprowadzenia.
Czy wszyscy wspólnicy muszą zgodzić się na likwidację?
Jeśli chodzi o standardowy sposób likwidacji spółki jest nim podjęcie uchwały przez wspólników w trybie art. 230 pkt 2 k.s.h. Komplikacje pojawiają się, jeśli nie ma zgody od jednego ze wspólników spółki. Reguluje to jednak jeden z artykułów, a mianowicie 246 pkt. 1 k.s.h. Według niego ustalone jest, iż można podjąć decyzję o upadłości w momencie w którym przynajmniej ⅔ wspólników wyraża na to zgodę. Zdarzyć się może, że w umowie wspólników występują inne zapisy, które regulują tę kwestię. Tutaj decyzję może podjąć również sąd, w tym przypadku należy jednak spełnić odpowiednie warunki. Z wnioskiem o likwidację wystąpić może wspólnik lub członek organu, jeśli jej cele są niemożliwe do zrealizowania lub pojawiły się inne przesłanki spowodowane jej stosunkami.
Likwidacja spółki – jej przebieg
Jeśli chodzi o likwidację spółki składa się ona z 6 kroków, które niezbędne są do wykonania. Jeśli chodzi o pierwszy etap mowa tutaj o podjęciu uchwały przez jej wspólników. Powinna ona zawierać decyzję o rozwiązaniu spółki, bądź postawieniu jej w stan likwidacyjny. Na tym etapie konieczne jest ustalenie likwidatora. Kolejny krok to zgłoszenie do Krajowego Rejestru Sądowego faktu, iż spółka wchodzi w rzeczywisty stan likwidacji. Należy tego dokonać w ciągu 7 dni od momentu jej otwarcia. Sporządzenie bilansu likwidacji spółki jest trzecim krokiem. Tutaj należy wykazać wszelkie składniki aktywów, obejmujące realną cenę w danym czasie oraz miejscu. Następny krok obejmuje wszystkie czynności związane z samą likwidacją, może to być spieniężenie majątku oraz zakończenie wszelkich trwających interesów. Następną fazą procesu jest sporządzenie szczegółowego sprawozdania z przebiegu likwidacji. Na koniec należy złożyć wniosek o wykreślenie do KRS i załączyć informację na ten temat w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
Likwidacja spółki – kim są likwidatorzy?
Miano likwidatora spółki przypada osobie, która zajmuje się przeprowadzeniem wszelkich, niezbędnych czynności likwidacyjnych. Może to być wspólnik, członek organu spółki, a równie dobrze osoba spoza niej. Do najważniejszych zadań likwidatora należy zgłoszenie do sądu rozpoczęcia procesu likwidacji oraz krok czwarty, czyli spieniężenie majątku oraz zakończenie bieżących interesów. Likwidator reprezentuje spółkę na zewnątrz w trakcie jej likwidacji. Biorą również udział w ostatnich etapach, to oni składają wniosek do KRS i zajmują się informacją w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
Może to Ci się spodoba
Sposób na spokojną działalność gospodarczą
Prowadzenie działalności gospodarczej jest dużym przedsięwzięciem. Dopilnowanie wszystkich spraw bywa męczące, a przed nami często zbierają się stosy papierów, z których trzeba się rozliczyć. Większość osób w dzisiejszych czasach nie
Dużo pracujesz – zadbaj o zdrowie swoich stawów zanim pojawią się ich trwałe choroby
Siedząca lub stojąca praca, mimo, że nie kojarzona z nadmiernym wysiłkiem, ma wpływ na stawy, postawę ciała i na kręgosłup. Pojawiające się od czasu do czasu bóle kręgosłupa, stawów barkowych,
Co piąta firma ujawnia wysokość wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę
W zdecydowanej większości ogłoszeń o pracę wynagrodzenie nie jest ujawniane, ponieważ najczęściej uzależnione jest od doświadczenia danego pracownika.. Jednak 19 proc. firm decyduje się na upublicznienie oferowanych na danym stanowisku zarobków. Podanie
Hollywoodzcy aktorzy, którzy umarli zbyt młodo
Gdybyś miał wymienić najbardziej demokratyczną siłę we wszechświecie, byłaby to ta, która nie dyskryminuje ze względu na płeć, wiek, religię czy bogactwo. Może się to przydarzyć również tym, którzy są
Od 2018 roku kasy fiskalne będą połączone z centralnym systemem fiskusa
Do 2020 roku wszystkie działające w polskich firmach kasy fiskalne, czyli ponad 1,8 mln urządzeń, będą musiały być połączone z centralnym systemem administracji podatkowej. Rząd chce przez e-paragony poprawić skuteczność kontroli skarbowych i uszczelnić
Doborowolne gormadzenie środków na emeryturę
Oszczędzanie na emeryturę można zacząć już o wiele wcześniej. Instytucje finansowe oferują wiele możliwości gromadzenia i pomnażania kapitału. Oprócz składek emerytalnych z tytułu umowy o pracę, wybrać można także dodatkowe
0 Komentarzy
Brak komentarzy!
Możesz być pierwszy - dodaj komentarz!