Jakie świadczenia pracownicze są zwolnione od podatku?
Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego rodzaju majątek w oparciu o który są organizowane wycieczki i czas wolny pracobiorców. Czy wydatki poniesione z tytułu zapewnienia godnego urlopu podwładnym są opodatkowane?
Zgodnie z polskimi normami zwolnione z obowiązku odliczania podatku są sumy kierowane z wyżej opisanego funduszu w całości lub ich fragmencie, gdy:
-aktywny podwładny nie dostanie kwoty maksymalnie 380 zł rocznie na ten cel,
– emeryt bądź rencista ma status do korzystania z pieniędzy świadczeń socjalnych ostatniego zakładu pracy i wartości przekazane z tego tytułu nie będą większe niż 2 280 złotych.
Do owych kwot nie są zaliczane rabaty i premie okolicznościowe, które są zwolnione na bazie innego rozporządzenia z opodatkowania.
Z odrębnym postępowaniem rozliczeniowym mamy do czynienia, gdy przedsiębiorca posiada odrębny teren urlopowy i oferuje w ramach nagród dla pracowników możliwość odbycia tam przerwy w pracy po rabatowych cenach. Wtedy zainteresowani zawiązują porozumienia z właścicielem przedsiębiorstwa, a nieruchomość wypoczynkowa jest określona w majątku firmy.
Niestety to od przedsiębiorcy zależy, czy będzie finansował nam wypoczynek. Nie ma prawa nakazującego kierowanie wartości z tego tytuły na rzecz podwładnych.
Ewelina Uroda
www.gazetapodatkowa.net
1 Komentarz
Janka
15 września, 15:49