Przychód podwładnego a telefon komórkowy
Większość pracowników w dzisiejszych czasach otrzymuje telefon komórkowy do kontaktów służbowych. Jest to na pewno ogromne ułatwienie szczególnie, że większość spraw kontrahenci w dzisiejszych czasach załatwiają na odległość. Kiedy otrzymanie telefonu komórkowego stanowi przychód dla podwładnego?
W momencie, gdy pracownik sam decyduje się opłacać rachunki za telefon, wówczas nie można mówić o żadnym przychodzie, ponieważ finansowanie należności wymagają terminowego spłacania i dysponowania pieniędzmi.
Posiadanie telefonu jest traktowane jako przychód, gdy pracodawca zdecyduje się na opłacanie wszystkich rozmów, jako część kosztów związanych z załatwianiem spraw służbowych. To raj dla zatrudnionych, ponieważ mogą wykonywać nieograniczone połączenia, a i tak faktura trafia do firmy. Dlatego też przedsiębiorstwa wprowadziły limity i przekroczenie określonej sumy będzie traktowane jako prowadzenie rozmów osobistych.
Aby nie było wątpliwości można wprowadzić bilingi i co miesiąc analizować listę wykonanych połączeń i wysłanych wiadomości tekstowych lub ocenić czy w poprzednim miesiącu było rzeczywiście tak wiele spraw do załatwienia telefonicznie.
Wprowadzone widełki mają przyhamować pracowników i uniemożliwić im ciągle rozmowy przez telefon, bardzo często prywatne. Gdy przełożony wykryje w jakim celu wykonywane są połączenia, wówczas może obarczyć pracownika kosztami abonamentu i przekroczeń oraz nałożyć karę na załatwianie spraw niezwiązanych z obowiązkami.
Justyna Błahut
www.gazetapodatkowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie firmy odprowadzają podatek ryczałtowy?
Ryczałtowe opodatkowanie znaczy, że przychodów nie łączy się z różnymi dochodami opodatkowanymi na ogólnych zasadach. Płatnik musi odjąć całość słusznego podatku z realizowanej operacji, a uzyskany podatek przelać na konto
Jak klasyfikować zaliczki w podatku CIT?
Usługodawcy niejednokrotnie wymagają od klientów uiszczenia zaliczki na poczet wykonywanej dla nich transakcji. Kwota owa stanowi czasem równowartość kosztów całego zlecenia. Kiedy musimy odprowadzać podatek od tego rodzaju przychodów? Zgodnie
Wszystko o nieodpłatnych świadczeniach dla spółki z o.o.
Jedyny członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wykonujący działalność w zakresie zarządzenia nieruchomościami chce w nie pobierając wynagrodzenia wykonywać usługi na rzecz potencjalnych klientów i dzięki temu obniżyć koszty funkcjonowania
Korekta w zeznaniach podatkowych
Rezygnacja pracownika może łączyć się z ponadprogramowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania wynikające z prawa pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że pracodawca zobowiązuje się do finansowania podnoszenia kwalifikacji zatrudnionego, a zatrudniony wypowiada
Wydatki poniesione na posiłki w restauracji nie są kosztami uzyskania przychodów
Spółka w ramach zdobycia klientów organizuje spotkanie w restauracji w celu omówienia kwestii biznesowych. Za poczęstunek płaci organizator spotkania, czyli spółka, która ewidencjonuje ponoszone wydatki. Posiłek w trakcie spotkania jest
Kiedy ponosimy konsekwencje jak rezygnujemy z wynagrodzenia?
Sporadycznie można mieć do czynienia z sytuacją, w której członek rady nadzorczej rezygnuje dobrowolnie z otrzymania honorarium w związku z pełnioną funkcją. Jakie następstwa podatkowe niesie ze sobą taka decyzja?
