Zakup wycieczki przez przełożonego a zysk dla podwładnego

Zakup wycieczki przez przełożonego a zysk dla podwładnego

Oprócz pakietów socjalnych niektórzy pracodawcy proponują swoim podwładnym finansowanie wakacji. Jest to wspaniałe rozwiązanie. Jednakże jak to wygląda z perspektywy prawa? Czy wykupienie wakacji jest zyskiem pracownika?

Wedle ustawy takie sponsorowanie nie jest uważane za przychód zatrudnionego, ponieważ opcja ta należy od usług pakietu socjalnego. Jednakże wysokość dofinansowania lub współfinansowania nie może przewyższać sumy 380 zł.

Czasami przedsiębiorcy lub większe spółki proponują wsparcie socjalne pracownikom, którzy już nie są zatrudnieni w miejscu pracy (przeszli na emeryturę lub rentę). Osoby te także korzystają z pomocy i uzyskują np. zniżki na usługi oferowane przez byłego przełożonego, otrzymują paczki okolicznościowe lub inne świadczenia. Całościowa wartość prezentów i usług nie może przewyższać kwoty 2280 zł.

W przypadku przekroczenia którejś z kwot urząd skarbowy traktuje pomoc jako przychód i domaga się, aby otrzymane świadczenia odliczyć od podatku. Nawet, gdy kwota mieści się w limicie powinna zostać zapisana w rocznym zeznaniu podatkowym.

 

Justyna Błahut
www.gazetapodatkowa.net

Previous Konsekwencje ukrywania dochodów
Next ABC ulg prorodzinnych - PIT

Może to Ci się spodoba

Pracownik 3 komentarze

Formularz PIT-36 nie tylko dla przedsiębiorców

Formularz PIT-36 najczęściej wypełniają osoby prowadzące działalność gospodarczą, jednak nie tylko oni. Przedstawiamy sytuacje, w których PIT-36 musi zostać wypełniony przez osobę prywatną. Praca za granicą Formularz PIT-36 przeznaczony jest

Pracownik 0 Comments

Czym jest płaca minimalna?

Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 14 września 2012 roku poziom płacy minimalnej w Polsce został podniesiony o 100 zł w porównaniu do roku poprzedniego i wynosi obecnie 1600 złoty. Wartość

Pracownik 0 Comments

Jak rozliczyć prezenty okolicznościowe dla podwładnego?

Wielu przełożonych chce nagradzać swoich pracowników różnymi premiami. Niektórzy wręczają dodatkowe prezenty przy okazji różnych świąt (Boże Narodzenie, Wielkanoc, urodziny). Jest to dobrowolny wybór przedsiębiorcy, który dba o swoją kadrę.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź