Komu przysługuje odprawa emerytalna?

Każdy podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę powinien otrzymać odprawę emerytalną. Jest ona przydzielana wraz z ostatnim przelewem płacowym, a suma uzależniona jest od typu zajmowanego stanowiska i lat przepracowanych u ostatniego właściciela firmy. Na jakich zasadach przydziela się odprawy?

Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że podstawą do wyliczenia odprawy jest wiek. Oznacza to, że pracownik powinien przepracować odpowiednią ilość lat lub być w okresie emerytalnym. Zdarza się, że przejście na wcześniejszą emeryturę jest powodem wydania należności.

Ustawa szczegółowo określa metody i sposoby wypłacania oraz zakres wskazywanej odprawy. Powstała w odniesieniu do etat w państwowych i cywilnych organizacjach oraz pracowników oświatowych. Jednak nie pomija prywatnych firm i dużych korporacji.

Według przepisów normalna odprawa emerytalna to równowartość miesięcznego wynagrodzenia i obejmuje pracowników zatrudnionych w małych firmach. Natomiast urzędnicy państwowi i pracownicy służb cywilnych wyliczają świadczenie na podstawie stażu pracy. Zatem jeśli przepracowali minimum 10 lat otrzymają podwójną pensję, po 15 latach potrójną, a po 20 aż sześć wypłat.

red. Justyna Błahut
gazetapodatkowa.net